Владимир Малюшицкий обязал менеджмент "Примтеплоэнерго" взаимодействовать с профсоюзом

Генеральный директор  КГУП  "Примтеплоэнерго"  обязал начальников тепловых районов, руководителей  филиалов и структурных подразделений взаимодействовать с профсоюзом - не препятствовать созданию профорганизаций. содействовать их работе,  обеспечить возможность контроля профкомом соблюдения трудового законодательства на объектах предприятия.  Распоряжение «О дополнительных мерах повышения эффективности социального партнерства»  Владимир Малюшицкий  подписал 4 июля.

"С приходом Владимира Алексеевича  нам наконец удалось выстроить и поддерживать нормальные деловые отношения с работодателем на крупнейшем в Приморье  теплоснабжающем предприятии.  Многие помнят, какие тернистым был путь по формированию социального партнерство на предприятии.  Сегодня все иначе. Действующий руководитель видит в профсоюзе помощника, а не противника. При этом мы по-прежнему можем в чем-то не соглашаться друг с другом, спорить, но установившийся диалог  продуктивнее войн и конфликтов. Даже самые острые, болезненные вопросы  эффективнее решать языком переговоров. И качества дипломата для профлидера порой даже  более актуальны, чем непримиримого борца", - сказала  председатель Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения  Светлана Кожухарь . 

Один из важнейших вопросов, который беспокоит профсоюз,  - размер заработной платы на предприятии. Об этом с руководством компании  говорили  Светлана Кожухарь и председатель объединенной профорганизации Елена Задорожная (она пришла на смену  Татьяне Ненюковой , которая долгие годы возглавляла объединенную профорганизацию и ушла с должности по состоянию здоровья).   

"Этот вопрос мы поднимаем давно, озвучивали его и на встрече  профактива Приморья с губернатором Приморского края.  Дело в том, что огромная кредиторская нагрузка ставило предприятие на путь банкротства.  Увеличить зарплат работников за счет роста тарифа - ударит  по населению края. Правительство Приморского края выделило 4 млрд. рублей на погашение долгов «Примтеплоэнерго» перед Роснефтью, Газпромнефтью и др. организациями. Эта помощь позволила вдохнуть жизнь в работу предприятия и переформатировать работу с поставщиками.  И  сегодня мы наконец видим свет в конце туннеля", - продолжает Светлана Кожухарь. 

В ходе встречи  с профактивом, которая прошла на этой неделе, Владимир Малюшицкий рассказал о том, как видит решение вопроса. 

По его словам, с 1 июня ставку первого разряда на предприятии уже подняли    на  3% - до 6 427 руб. Также увеличат размер премирования рабочих специальностей  от 40 до 80% (сегодня это 5- 20%). За счет увеличения ставки первого разряда и изменения премирования заработная плата рабочих увеличилась на  10-24%. Также повысили  оклады линейного персонала - на 3- 8%. 

В рамках пилотного проекта увеличена основная и премиальная составляющая оплаты труда газоэлектросварщиков - в среднем, на 26%.   

В целом, на повышение заработной платы предприятие дополнительно в 2022 году направит не менее 163 млн. руб. и 49,9 млн. руб. -на оплату страховых взносов во внебюджетные фонды.  А в декабре 2022 в рамках тарифа всем сотрудникам предприятия будет проведена ежегодная индексация заработной платы.

Отметим также, что предприятие  сегодня ведет  строительство двух современных угольных котельных в поселках  Липовцы и  Смоляниново. Запланирован  перевод на газ ряда объектов теплоснабжения во Владивостоке, Артеме,  Большом Камне, Спасске-Дальнем, Находке и других территориях края. В результате расходы предприятия на приобретение жидкого топлива снизятся на 119 тыс.тонн в год, а  сэкономленные средства будут направлены не только на развитие производства, но и  на увеличение заработной платы  работников.