Самыми дефицитными специалистами в Приморском крае оказались медики

Уровень дефицита кадров определяется экспертами hh.ru через соотношение количества резюме к количеству вакансий. При этом комфортной для рынка труда нормой считается баланс 5-7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей, и кандидатов  — у работодателей. Значения индекса ниже четырех резюме на вакансию свидетельствует о том, что на рынке труда есть дефицит кадров, сообщает пресс-служба сервиса.

«Рынок труда по итогам мая продолжает находиться в состоянии дефицита людей и вновь обновлённого рекорда низкой безработицы, которая по итогам апреля составила 3,3%. Также hh.индекс в Дальневосточном ФО в мае снизился на 0,3 и составил 2,8 пункта по отношению к апрелю (по России 3,6 резюме на вакансию, -0,3 п.п.), достигнув минимальных значений в этом году.

Число активных резюме за месяц вновь снизилось (в целом -5% по ДФО), в то время как динамика активных вакансий, ещё в феврале отыгравшая спад по сравнению с началом 2022 года, перешла к устойчивому росту (+4% по отношению к апрелю).

Очевидно, что нижняя точка в этих показателях ещё не достигнута – впереди лето, которое считается сложным сезоном для найма сотрудников. Из дальневосточных регионов уровень конкуренции в мае текущего года оказался ниже всего на Чукотке (1), Еврейской АО (2), Приморском и Хабаровском крае (2,4 и 2,6 соответственно)»,  — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru  — Дальний Восток.

В Приморье максимальные значения индекса в текущем году были зафиксированы в марте – три резюме на вакансию, однако, в апреле он начал снижаться, а по итогам мая уровень индекса опустился до соотношения 2,4 резюме на вакансию, и это рекордно-низкий показатель с начала 2023 года. Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе.

Самыми дефицитными специалистами на данный момент в Приморском крае являются специалисты из сферы «Медицина, фармацевтика» – на одну вакансию в среднем для них приходится всего 1,1 резюме. Также в список наиболее дефицитных кадров попали специалисты из сферы «Автомобильный бизнес» (1,3), «Сельское хозяйство» (1,9), «Рабочий персонал» и «Розничная торговля» (по 1,9).

Помимо этого, показатель два резюме на место зафиксирован сразу в четырех профсферах: «Продажи, обслуживание клиентов», «Добыча сырья», «Финансы, бухгалтерия» и «Строительство, недвижимость». 2,1 – «Производство, сервисное обслуживание» и «Спортклубы, фитнес, салоны красоты». На одну вакансию в сфере «Транспорт, логистика, перевозки» пришлось 2,3 резюме.

Наоборот, наиболее высокий профицит кадров по итогам мая сложился в профсфере «Искусство, развлечения, масс-медиа» (13,9), «Высший и средний менеджмент» (9,3), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (9) и «Маркетинг, реклама, PR» (7,5). Специалисты с этой квалификацией могут испытывать сейчас сложности с трудоустройством в связи с высокой конкуренцией за работу.